ООО "SDS-group" является одним из лидеров на рынке кабельной продукции, электротехнического инструмента и аксессуаров, а также декоративной светотехники.У компании 3 собственных бренда REXANT, PROCONEKT, DUX. В компанию ООО "SDS-group" пришла на позицию менеджера персонала, в подчинении у руководителя отдела персонала. Через 3 месяца стала ведущим специалистом по подбору персонала в единственном числе. - Полный цикл подбора персонала для компании, всех видов профессии, от грузчиков до руководителей подразделений. Так же занималась подбором региональных торговых представителей (в 10 регионах). Ведение от 15 вакансий одновременно. Примеры вакансий которые эффективно закрыты (точечный позиции): Руководитель отдела оптовых продаж, руководитель IT отдела, финансовый аналитик, главный бухгалтер, инженер испытатель, бренд-менеджер, 3D дизайнер, пилот вертолета и многие другие. -Проведение собеседований. -Мониторинг и анализ рынка труда. -Адаптация персонала на рабочем месте, контроль прохождения испытательного срока. -Участие в аттестации сотрудников на предмет проф. пригодности. -Планирование потребности в персонале в соответствии с заявками от руководства компании. -Ведение кадрового дела производства в полном объеме (прием, увольнение, разработка приказов, должностных инструкций, положений и т.д.). -Организация процесса внешнего обучения сотрудников. -Ведение отчетности. -Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий. Достижения: За период моей работы в данной компании штат компании увеличился с 170 до 220 человек. Созданы отделы- теле маркетинга, увеличен штат IT отдела в 2 раза, увеличен отдел маркетинга в 3 раза, введены новые должности-IT аналитик, бренд менеджер, развито направление корпоративной культуры (тим билдинги, круглые столы, корпоративные мероприятия), развито направление обучения персонала. |