Электромонтер оперативно-выездной бригады

Вакансия 7899066   ·   20 мая 2024, 08:43

Прямой работодатель

АО "Мособлэнерго"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Красногорск, Коммунальный квартал, дом 1   –   на карте

Заработная плата

от 60 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

- работа в крепкой стабильной компании;

- возможность карьерного роста;

- трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата, соблюдение норм Трудового кодекса;

- график работы сменный;

- обеспечение спец.одеждой и спец.обувью по сезону;

- полный соц. пакет и ДМС (после прохождения испытательного срока);

- дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями).

Обязанности

- оперативное обслуживание действующих электроустановок;

- обеспечение установленного режима по напряжению, нагрузке, температуре и др.;

- режимные оперативные переключения в распределительных устройствах подстанций

и распределительных сетях;

- осуществление допуска ремонтных бригад для производства работ на ТП, РП, КЛ и ВЛ;

- оперативные переключения при ликвидации аварий;

- осмотр оборудования;

- осуществление эксплуатационных обходов и осмотров закрепленных участков.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

- среднее профессиональное образование;

- опыт работы от 1 года;

- допуск по электробезопасности.


Младший воспитатель

28 000 – 30 000 руб.

Красногорск

Уборщица

от 52 000 руб.

Красногорск

Бетонщики

договорная

Красногорск

Грузчик склада сырья

от 61 711 руб.

Красногорск

Менеджер по продаже мебели (Удаленно)

35 000 – 200 000 руб.

Красногорск

Младший воспитатель в МБОУ СОШ №12 д/с № 24

от 30 000 руб.

Красногорск

Администратор/ Управляющий швейным потоком (Дедовск)

от 55 000 руб.

Красногорск

Массажист

от 80 000 руб.

Красногорск

Менеджер, агент по продажам

от 50 000 руб.

Красногорск

Повар

3 500 – 4 600 руб.

Красногорск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!