Ведение кадрового делопроизводства (штат 130 чел. .); - оформление приема, перевода и увольнения работников; - формирование и ведение личных дел работников; - заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек; - ведение учета предоставления отпусков работникам; - разработка штатного расписания; - ведение графика отпусков сотрудников; - разработка должностных инструкций; - оформление документов на подачу в УФМС (прием и увольнение сотрудников); - отслеживание сроков действия разрешительных документов (патент, регистрация, миграционная карта); - сдача отчетов СЗВ-ТД; - ведение воинского учета; - Подбор персонала (3-5 вакансий). |