Кладовщик - представитель компании на складе ответственного хранения

Вакансия 12356205   ·   28 ноября 2024, 09:02

Кадровое агентство

ИП Гузенко А.С.

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Красногорск   –   на карте

Заработная плата

120 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Обязанности:

Контроль работы склада кондитерских изделий на ответственном хранении

Контроль работ по учету товародвижения с помощью системы штрих-кодирования и системы WMS: приемка, упаковка, доп. Обработка, сборка заказов, отгрузка;

Организация отгрузки товара через транспортные компании и собственный транспорт;

Организация и контроль операций по ведению первичной документации и отчетности;

Проведение инвентаризаций;

Взаимодействие и решение оперативных вопросов с другими подразделениями Компании.

Требования:

Высшее образование

Опыт работы на складах с температурным режимом хранения и номенклатурой от 200 SKU желательно

Знание принципов адресного хранения, штрих-кодирования

Знание основных складских операций (приемка, сбор заказов, погрузо-разгрузочные работы) и товарно-сопроводительных документов

Уверенное владение ПК (Microsoft Office) и программ на базе 1С

Условия:

Сфера деятельности - оптовые продажи кондитерских изделий.

Склад находится в близи г.Красногорска (Ильинское шоссе, СК АО "Бецема")

Оформление согласно ТК РФ и стабильная заработная плата

График работы 5/2, с 09-00 до 18-00.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет


Начальник отделения

договорная

Красногорск

Водитель-экспедитор на собственном грузовом авто

договорная

Красногорск

Электромонтер

от 63 000 руб.

Красногорск

Повар / Кулинар / Работник столовой

от 60 000 руб.

Красногорск

Бариста

от 3 000 руб.

Красногорск

Тайный покупатель

договорная

Красногорск

Торговый представитель

до 70 000 руб.

Красногорск

Воспитатель в частный детский садик

60 000 – 65 000 руб.

Красногорск

Повар в столовую

45 000 – 86 000 руб.

Красногорск

Кладовщик

договорная

Красногорск



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!