Обязанности | 1. Формирование, учет, ведение и хранение личных дел, трудовых книжек (в электронном и бумажном виде) работников; заполнение и ведение карточек Т-2; подготовка проектов приказов (отпуска, переводы, назначения, увольнения, командирования, поощрения); оформление и ведение графика отпусков; ведение базы в программе единый расчетный центр; участие в служебных проверках; выдача справок и копий документов; составление и сдача статистической отчетности; подготовка ответов на запросы в государственные органы; контроль за действиями кадрового отдела. |
Навыки и умения | Windows, 1С (зарплата и управление персоналом), Microsoft Office, офисное оборудование (сканер, факс, копировальные аппараты), Аккуратность, знание делового этикета, исполнительность, стрессоустойчива, коммуникабельна, бесконфликтна, ответственна, быстро обучаема, умение работать в команде, способность выполнять большой объем работ, допуск к работе со сведениями, составляющим государственную тайну третьей формы |
