Руководитель отдела кадров

Имя

Анна

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Красногорск

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график

Образование

Высшее

Опыт работы

18 лет 11 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

40 лет   (30 марта 1984)

Опыт работы

Период работы

август 2019 — по настоящее время   (5 лет 3 месяца)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

Строительная компания

Обязанности

- Формирование кадровой политики в соответствии с целями и потребностями Компании.

- Полное ведение КДП, организация и контроль работы на строительном объекте и в офисе компании,

- Восстановление документов за прошлые периоды;

- Моделирование, подготовка, согласование и утверждение штатного расписания;

- Проверка, разработка и согласование локальных нормативных актов, положений об отделах и службах, должностных инструкций работников;

- Проверка табелей и ведомостей рабочего времени для планирования и анализа фонда заработной платы;

- Подготовка материалов для наложения дисциплинарных взысканий;

- Обеспечение и составление планов финансирования мероприятий, направленных на обучение, подготовку и переподготовку кадров;

- Организация, контроль и ведение своевременного оформления приема, перевода и увольнение работников в соответствии с законодательством РФ и ЛНА;

- Организация и составление графика отпусков, учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек;

- Организация работ по оформлению награждений работников;

- Аудит кадровых документов;

- Ведение кадровой отчетности, подготовка запрашиваемых отчетов для руководства; - - Консультирование руководителей и работников Компании по вопросам трудового законодательства;

-Контроль за соблюдением Трудового законодательства РФ.

- Организация и ведение Воинского учета;

- Организационное развитие и повышение эффективности работы персонала;

- Построение комплексной систем оценки, премирования и мотивации персонала;

- Поддержание и развитие корпоративной культуры, поддержка морального климата и забота о персонале;

- Организация обучения и развития персонала;

- Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами, успешные проверки ГИТ;

- Урегулирование нестандартных ситуаций и споров;

- Контроль соблюдения трудового законодательства РФ.

- Подготовка материалов и решение сложных трудовых конфликтов и судебных разбирательств;

- Поиск, подбор персонала разного уровня;

- Проведение собеседований/интервью, оценка персонала;

- Взаимодействие со СМИ, кадровыми агентствами, интернет порталами, удаленный поиск, ведение базы данных и формирование резерва;

- Контроль и организация мед. осмотров;

- СОУТ;

- Разработка систем оплаты труда и расчет вознаграждения по KPI;

- Нормирование труда, адаптация персонала, разработка системы продвижения и развития персонала, оценка эффективности обучения;

- Разработка системы мотивации сотрудников;

- Работа с иностранцами, взаимодействие с УФМС для оформления иностранных граждан;

- Руководство отделом (в подчинении 3 чел)., прямое подчинение генеральному директору;

- Штат 500 чел.

Период работы

июль 2008 — по настоящее время   (16 лет 5 месяцев)

Должность

Психолог

Компания

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс

Обязанности

(частичная занятость личного психолога)

Психологическое консультирование

Аналитическая психология

Клиническая психология

Психология семейных отношений

Психологическая помощь при стрессах, разводах и тд.

Период работы

декабрь 2018 — август 2019   (9 месяцев)

Должность

Директор по персоналу

Компания

Логистическя компания

Обязанности

Создание кадровой службы с "нуля";

Построение эффективной системы поиска и подбора персонала;

Разработка, согласование и внедрение локально нормативных актов всей кадровой политики компании;

Организация системы адаптации персонала;

Оценка, обучение и развитие персонала;

Контроль соблюдения трудовой дисциплины;

Внедрение мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры;

Полное ведение кадрового делопроизводства и отчетов.

Охрана труда и техники безопасности.

Период работы

январь 2017 — декабрь 2018   (2 года)

Должность

Руководитель службы персонала

Компания

Строительная техника

Обязанности

Полное ведение и контроль кадрового делопроизводства, поиск и подбор персонала.

Организация работы отдела кадров. Есть опыт работы в единственном лице. Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, перевод, увольнения (в т.ч. сложные), все виды приказов, ведение, хранение, учет трудовых книжек.Разработка, ведение, внесение изменений в штатное расписание, ведение табелей учета раб. времени, составление графика отпусков, оформление б/л. и т.д. ВУС., Разработка ЛНА. Консультации по вопросам трудового законодательства. Ведение зарплатного проекта.

Подбор персонала разных уровней, мотивация, адаптация. Аттестация рабочих мест. Контроль и направление на медицинские осмотры работников (водители). Консультации по вопросам КДП. Разрешение трудовых споров.Организация процессов кадрового учета в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;

Контроль за статистической и аналитической кадровой отчетностью;

Аудит кадрового учета и внутренних нормативных актов;

Формирование новых и корректировка действующих документов в соответствии с нормами законодательства;

Взаимодействие с надзорными органами;

Отчетность. Штат сотрудников более 200 человек.

Период работы

апрель 2016 — январь 2017   (10 месяцев)

Должность

Аудитор по кадрам (проектная работа с учредителем предыдущего места работы)

Компания

Юридическая фирма

Обязанности

Полное ведение и контроль ведения кадрового делопроизводства, подбор кадров, проверки, аудит кадрового делопроизводства в филиалах и головном офисе. Штат около 1000 чел.

Период работы

июль 2006 — март 2016   (9 лет 9 месяцев)

Должность

Ведущий специалист по кадровому сопровождению юридических лиц

Компания

Консалтинг юридическая фирма,

Обязанности

Консалтинг. Кадровое сопровождение юридических лиц.

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием/увольнение/перевод, трудовые договоры, личные дела, личные карточки, учет трудовых книжек, отпуска, командировки, взыскания и поощрения, командировки,

больничные листы, справки, кадровая отчетность, ведение необходимых регистрационно-учетных журналов, и проч.;

- Прием, хранение, выдача трудовых книжек;

- Ведение нескольких юр.лиц;

- Консультация сотрудников по кадровым вопросам;

- Воинский учет;

- Разработка локальной нормативной и организационно-распорядительной документации/актов: ПВТР, штатное расписание, должностные инструкции, графики отпусков, положения и проч.;

- Организация учета и хранения всех кадровых документов, архив;

- Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, внесение своевременных изменений в КДП организации;

- Участие в проверках кадрового учета организации со стороны проверяющих органов,

- Поиск и подбор персонала,

- Оформление иностранных граждан. Взаимодействие С ФМС и центром занятости.

- Работа в программе 1С 8.2 кадры, штат от 100 человек до 500 человек.

Период работы

июль 2002 — август 2005   (3 года 2 месяца)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ВЕРТИКАЛЬ МО, ООО, г. Красногорск.

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Прием, перевод, увольнение); Составление, согласование и утверждение локальных нормативных актов и регламентов; Составление и согласование должностных инструкций; Составление штатного расписания, графика отпусков; Оформление и учет листков нетрудоспособности; Оформление всех видов отпусков (беременность и роды, уход за ребенком до 3 лет, дополнительные отпуска); Ведение табеля учета рабочего времени; Обеспечение соблюдения норм законодательства; Контроль трудовой дисциплины, разрешение трудовых споров ; Ведение аналитической отчетности (структура, численность, текучесть, прием, увольнение и др.); разработка кадровой политики компании; проведение аттестации персонала; подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения для сотрудников; анализ и оценка кадровой работы; контроль над выполнением графиков отпусков и трудовой дисциплины, построение системы мотивации сотрудников и организацию мер по повышению лояльности персонала; хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, Управление персоналом. Взаимодействие с фондами, администрацией. Организация и контроль за соблюдением техники безопасности, обеспеченностью работников всем необходимым для организации производственного процесса, согласно требованиям руководящих документов по технике безопасности, проведение занятий, инструктажей с сотрудниками, контроль журналов.

Опыт проверок и успешное их прохождение.

По совместительству- Инженер по охране труда.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2007 год

Учебное заведение

Российская академия предпринимательства,

Специальность

Управление персоналом

Образование

Высшее

Окончание

2008 год

Учебное заведение

Московский государственный психолого-педагогический университет, Москва

Специальность

Магистр, Психолого- педагогическое образование

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

Охрана труда. Психология.

Навыки и умения

Кадровый менеджмент, 1С: Зарплата и кадры, Разработка должностных инструкций, Разработка локальных нормативных актов, Охрана труда и техника безопасности, Оформление трудовых книжек, Трудовое законодательство РФ, Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, Кадровое планирование, Автоматизация кадрового документооборота, 1С: Управление персоналом, Кадровое делопроизводство, Самостоятельное ведение кадрового документооборота, Восстановление кадрового документооборота, Кадровая политика, Штатное расписание, Воинский учет, Табель учета рабочего времени, Подбор персонала, Управление персоналом, Консультант плюс, Оформление больничных листов и отпусков, Трудовой кодекс РФ, Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников, Оценка персонала, Должностные инструкции, Трудовые споры, Организаторские навыки кадровый документооборот 1С: Зарплата и управление персоналом, Опыт проверок и успешное их прохождение. Психология (клинический психолог).

Имеется личный автомобиль.

Обо мне

Имею опыт работы организации hr -процессов "с нуля", более 16 лет, успешные проверки государственных инспекций и судебные процессы, кадровый аудит, охрана труда и техника безопасности, образование 2 высших :управление персоналом и магистр психологии, повышение квалификации. Умею принимать решения и нести за них ответственность.Организация и проведение психологической оценки при подборе кандидатов на вакантные должности, направлении на курсы переподготовки и повышения квалификации, индивидуальное консультирование (консультирование руководителей при выявлении социально-психологических проблем в коллективе, помощь в адаптации новым сотрудникам); Оценка и профилактика психо-эмоциональных состояний; Оценка социально-психологического климата в устойчивых социальных группах; Участие в организации и проведении корпоративных исследований и мероприятий; Составление психологического портрета (профессиограммы); Мониторинг и поддержка комфортной и результативной атмосферы в коллективе; Изучение психологических особенностей трудовой деятельности сотрудника. Ответственна, активная жизненная позиция, настойчива, самостоятельна, доброжелательна, требовательна, разносторонний опыт работы с людьми, организаторские способности. Готовность к командировкам.