Имя | Василий |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Красногорск |
Заработная плата | от 80 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 13 лет 4 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 54 года (13 августа 1970) |
Опыт работы
|
Период работы | май 2022 — октябрь 2023 (1 год 6 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "СК Техстрой" |
Обязанности | Поиск, найм, предварительное собеседование линейного состава, руководителей среднего и высшего звена. Экспресс-оценка, документационное оформление, переводы, адаптация, поощрения, составление графиков отпусков, контроль дисциплины труда, создание кадрового резерва. |
|
Период работы | июль 2021 — февраль 2022 (8 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "Сатис" |
Обязанности | Поиск, найм, предварительное собеседование линейного состава, руководителей среднего и высшего звена. Создание вакансий на площадках - сайтах по подбору персонала. Ведение подбора персонала в социальных сетях. |
|
Период работы | май 2021 — июль 2021 (3 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "Профдез" |
Обязанности | Подбор, оформление персонала. Работа с сайтами, кадровой документацией. Подготовка личных дел, передача документации в бухгалтерию на оформление. Работа с персоналом |
|
Период работы | декабрь 2020 — май 2021 (6 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "Ритеил МВЛ" |
Обязанности | Работа с персоналом. Работа с документацией (инспектирование состава документов предприятия, приведение в соответствие с правилами документооборота). |
|
Период работы | сентябрь 2020 — ноябрь 2020 (3 месяца) |
Должность | Менеджер по подбору персонала |
Компания | Столичная ремонтная служба |
Обязанности | Поиск, найм, предварительное собеседование линейного состава, руководителей среднего и высшего звена. Создание вакансий на площадках - сайтах по подбору персонала. Ведение подбора персонала в социальных сетях. |
|
Период работы | июнь 2019 — август 2020 (1 год 3 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | Асист |
Обязанности | Поиск, найм, предварительное собеседование линейного состава, руководителей среднего и высшего звена. Создание вакансий на площадках - сайтах по подбору персонала. Ведение подбора персонала в социальных сетях. Проведение инструктажа по охране труда и техники безопасности. Разработка и дополнение инструкций по охране труда и технике безопасности, противопожарной безопасности. Ведение необходимых журналов по охране труда и техники безопасности. |
|
Период работы | ноябрь 2018 — июнь 2019 (8 месяцев) |
Должность | Специалист по работе с документами |
Компания | Румб |
Обязанности | Работа с государственными структурами. Подготовка и передача документов, отчетов организациям-партнерам. Консультирование партнеров организации. Деловая переписка по претензионной работе. |
|
Период работы | июль 2018 — ноябрь 2018 (5 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ПРОФ ЭЛИТ |
Обязанности | Поиск, найм, линейного состава, руководителей среднего и высшего звена. Создание вакансий на площадках - сайтах по подбору персонала. Ведение подбора персонала в социальных сетях. Проведение инструктажа по охране труда и техники безопасности. Разработка и дополнение инструкций по охране труда и технике безопасности, противопожарной безопасности. Ведение необходимых журналов по охране труда и техники безопасности. |
|
Период работы | декабрь 2017 — июль 2018 (8 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "Рекламно-производственная компания "ПЛЕЙС ПРИНТ" |
Обязанности | Поиск, найм, предварительное собеседование линейного состава, руководителей среднего и высшего звена. Создание вакансий на площадках - сайтах по подбору персонала. Ведение подбора персонала в социальных сетях. Проведение инструктажа по охране труда и техники безопасности. Разработка и дополнение инструкций по охране труда и технике безопасности, противопожарной безопасности. Ведение необходимых журналов по охране труда и техники безопасности. |
|
Период работы | август 2015 — ноябрь 2017 (2 года 4 месяца) |
Должность | Специалист по документации |
Компания | ООО "Энби-М" |
Обязанности | Работа с государственными структурами. Подготовка и сдача отчетов по персоналу организаций-партнеров. Консультирование партнеров организации в области Трудового законодательства и кадрового документооборота. Деловая переписка по претензионной работе. |
|
Период работы | апрель 2012 — август 2015 (3 года 5 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | РеалПрофСервис |
Обязанности | Поиск, найм, предварительное собеседование линейного состава, руководителей среднего и высшего звена. Экспресс-оценка, документационное оформление, переводы, адаптация, поощрения, составление графиков отпусков, контроль дисциплины труда, создание кадрового резерва. Прием, перевод, увольнение, адаптация, отпуска и другие действия соответствующие обязанностям начальника отдела кадров (полное управление персоналом), разработка методов и принципов собеседования и его проведение, направление на переобучение, разработка должностных инструкций, контроль и проведение мероприятий по улучшению дисциплины. Осуществление контроля за ведением документации отделом персонала. Составление отчетности о работе отдела персонала. Восстановление и ведение всей необходимой документации по кадровому делопроизводству. Проведение инструктажа по охране труда и техники безопасности. Разработка и дополнение инструкций по охране труда и технике безопасности, противопожарной безопасности. Ведение необходимых журналов по охране труда и техники безопасности.Консультирование партнеров организации в области Трудового законодательства и кадрового документооборота. |
|
Период работы | сентябрь 2011 — май 2012 (9 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | Торос |
Обязанности | Прием, перевод, увольнение, адаптация, отпуска и другие действия соответствующие обязанностям начальника отдела кадров (полное управление персоналом), экспресс - оценка персонала (среднее и высшее звено), разработка методов и принципов собеседования и его проведение, направление на переобучение, разработка должностных инструкций, контроль и проведение мероприятий по улучшению дисциплины. Осуществление контроля за ведением документации отделом персонала. Составление отчетности о работе отдела персонала. Восстановление и ведение всей необходимой документации по кадровому делопроизводству. Проведение инструктажа по охране труда и техники безопасности. Разработка и дополнение инструкций по охране труда и технике безопасности, противопожарной безопасности. Ведение необходимых журналов по охране труда и техники безопасности. |
|
Период работы | май 2010 — август 2011 (1 год 4 месяца) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | Ка Центр |
Обязанности | Прием, перевод, увольнение, адаптация, отпуска и другие действия соответствующие обязанностям начальника отдела кадров (полное управление персоналом), экспресс - оценка, разработка принципов собеседования и его проведение, направление на переобучение, разработка должностных инструкций, контроль и проведение мероприятий по улучшению дисциплины. Осуществление контроля за ведением документации отделом персонала. Составление отчетности о работе отдела персонала. Восстановление и ведение всей необходимой документации по кадровому делопроизводству. Проведение инструктажа по ОТ и ТБ. Разработка и дополнение инструкций по охране труда и технике безопасности, противопожарной безопасности. Ведение необходимых журналов. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2005 год |
Учебное заведение | ДВГУ |
Специальность | Менеджер организации |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Немецкий (Базовый) |
Водительские права | Категории B, C |
Командировки | Готов к командировкам |
Навыки и умения | Работаю по специальности "менеджер по подбору персонала" более 15 лет.Обладаю знаниями и опытом управления коллективом, подбираю персонал и формирую команду, обладаю организационными навыками, коммуникабельный, общительный. Диплом по специальности "Менеджмент организации" с отличием. Знание ПК на уровне опытного пользователя, 1С версия все версии, включая 8.2. Обладаю опытом и практическими знаниями в области руководства и адаптации сотрудников. |