Совместно с Комитетом по труду и занятости населения Московской области проводит конкурсный отбор специалистов в соответствии с установленной квотой (оповещение специалистов, сбор документов от специалистов, подготовка документов для проведения конкурсного отбора). 2. Обеспечение контроля качества обучения специалистов в образовательных учреждениях и участие в организации стажировки в ведущих организациях Российской Федерации и за рубежом. 3. Создание единой информационной базы данных всех участников обучения в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров с целью обеспечения их максимально эффективного дальнейшего использования. 4. Организация постпрограммной работы со специалистами, завершившими обучение, содействие их дальнейшему карьерному росту и деятельности их объединений. 5. Мониторинг карьерного и профессионального роста выпускников. 6. Участие в разработке рекомендаций по совершенствованию содержания программ подготовки и стажировки управленческих кадров. 7. Организация и проведение семинаров, выставок, конференций, тренингов и других мероприятий с целью включения выпускников в активную деятельность по развитию экономики Московской области. 8. Организация взаимодействия с Ассоциацией выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров в Московской области. 9. Организация взаимодействия с ресурсными центрами других регионов в целях реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров. 10. Распространение позитивного опыта управления организациями Московской области, взаимодействие с общественностью и средствами массовой информации. | 