- ведение кадрового делопроизводства (полный цикл: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, табель и т.д.) небольшая численность, 2 специалиста по кадрам; - направление отчетности в СФР, Росстат, ЦЗН и т.д.; - воинский учет и бронирование граждан; - ведение документации по охране труда, противодействию коррупции; - участие в разработке локальных нормативных актов, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций; - первичная подготовка документов для их архивного хранения; - подготовка сведений о трудовой деятельности работников, выдача справок, консультирование работников по кадровым вопросам в соответствии с ТК РФ; - подбор персонала |