Работа в стабильной компании; Трудоустройство по ТК РФ, соблюдение норм трудового права; График работы сменный; Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя; Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) после прохождения испытательного срока;страхование от несчастных случаев на производстве; Обеспечение спецодеждой; Годовой бонус (ко Дню энергетика); Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, а также выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями), выплата за стаж работы в отрасли; Для детей работников: компенсация отдыха, подарки к Новому Году, возможность участвовать в развлекательных мероприятиях; Возможность участвовать в корпоративных спортивных мероприятиях; |