Должностные обязанности и достижения: • Общее руководство и планирование деятельности металлобазы - повысил производительность складского- распределительного комплекса и эффективность сотрудников (производительность тн на человека возросла /со 160 до 240 тн на человека/); • Разработка и личное внедрение новой мотивации персонала по KPI во вверенном подразделении. (доходы сотрудников возросли). • Оптимизация расходной части бюджета, финансовых и трудовых затрат на хранение и распределение продукции - затраты на 1тн снизились на 160руб; • Управление персоналом металлобазы - добился снижения текучести кадров склада до 5-7% в год; • Участие в формировании ассортимента склада совместно с продажами и снабжением, оптимизация товарного запаса на складе (наладил складирование по АВС анализу, сократились сроки и увеличилась точности погрузо-разгрузочных работ); • Осуществление взаимодействия с арендодателями, транспортными организациями и ЖД, государственными и контролирующими органами от имени компании. • Взаимодействие с ЖД станциями по вопросам: согласования схем погрузки сборных полувагонов и платформ; раскредитования полувагонов; нахождения вагонов в пути. • Взаимодействие с представителями собственников (ОАО РЖД, Новая перевозочная компания, ЕвразТранс, Евросиб, Новотранс, Мечелтранс) по отправке возврата выгруженных полувагонов и возврата тары. • Внедрение и развитие сервисных услуг; • Внедрение дополнительных технологий складирования. |