Имя | Павел |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Красногорск |
Заработная плата | от 30 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 10 лет 3 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 50 лет (20 июня 1975) |
Опыт работы
|
Период работы | декабрь 2011 — по настоящее время (13 лет 10 месяцев) |
Должность | Руководитель |
Компания | Торговая сеть Продукты питания |
Обязанности | Управление торговой сетью (5 магазинов 19 сотрудников). Полная материальная ответственность. Развитие продаж. Управление финансами. Планирование, закупки, ценообразование, логистика, склад.Взаимодействие с надзорными органами. |
|
Период работы | август 2009 — август 2012 (3 года 1 месяц) |
Должность | Национальный менеджер по работе с ключевыми клиентами |
Компания | ГК Агама |
Обязанности | Ведение контрактов с федеральными сетевыми клиентами. Согласование ассортиментных матриц, планов продаж, ценообразование. Проведение маркетинговых мероприятий. Управление торговой командой (10-15 человек). Взаимодействие с отделами логистики, складом, маркетинга, финансов, бухгалтерии. |
|
Период работы | ноябрь 2007 — август 2009 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Национальный менеджер по работе с ключевыми клиентами |
Компания | ООО Энерджайзер |
Обязанности | Ведение контрактов с федеральными сетевыми клиентами. Согласование ассортиментных матриц, планов продаж, ценообразование. Проведение маркетинговых мероприятий. Управление торговой командой (5 человек). Взаимодействие с отделами логистики, складом, маркетинга, финансов, бухгалтерии. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2006 год |
Учебное заведение | Международный Университет Бизнеса и Управления |
Специальность | Управления проектами |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категории B, C |
Командировки | Не готов к командировкам |
Навыки и умения | Наличие успешного опыта в продажах; грамотная речь, умение убеждать; нахождение подхода к клиенту и достижение компромиссов; способность к обучению и восприятию информации; творческий подход; способность к разрешению конфликтов; самостоятельное принятие решений и ответственность за них; эффективность управления временными и трудовыми ресурсами; навыки мотивации персонала; |