Осуществление подбора персонала на определенные позиции: - прием входящих звонков и обзвон соискателей, - интервьюирование кандидатов, - размещение информации в СМИ и работных сайтах; - координация встреч с руководителями подразделений. Кадровый документооборот: - прием, увольнение, кадровые перемещения, оформление отпусков работникам, - ведение и оформление трудовых книжек; - заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, подготовка приказов по личному составу и основной деятельности. работа в программе 1С ЗиК 8.2 |