Имя | Зудина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Красногорск |
Заработная плата | от 40 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Удаленная работа |
| |
Образование | Среднее специальное |
Опыт работы | 10 лет 5 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 48 лет (19 октября 1976) |
Опыт работы
|
Период работы | октябрь 2013 — август 2017 (3 года 11 месяцев) |
Должность | Директор магазинов |
Компания | ООО "Спорт Панорама" |
Обязанности | Организация работы 2-х магазинов (Одежда премиум класса Toni Sailer, горные, беговые лыжи, велосипеды) Подбор и адаптация персонала, открытие магазинов с нуля, подготовка сопроводительной документации. Работа с товаром, ведение клиентской базы, прямые продажи. |
|
Период работы | июнь 2012 — август 2013 (1 год 3 месяца) |
Должность | Директор салона |
Компания | ЗАО "НАЙС" |
Обязанности | Управление персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация, контроль. Планирование и организация работы магазинов. Мерчандайзинг Контроль товародвижения Проведение инвентаризаций Отчетность перед головным офисом. Взаимодействие с контролирующими и административными органами. |
|
Период работы | ноябрь 2011 — март 2012 (5 месяцев) |
Должность | Директор / Менеджер магазина |
Компания | Табер Трейд |
Обязанности | Организация работы магазина; управление персоналом (штат 6-8 человек): адаптация, мотивация и развитие персонала; управление основными экономическими показателями магазина (план по выручке, средний чек, наполняемость чека), контроль кассовой дисциплины, контроль соблюдения стандартов выкладки товара (выкладка в соответствии с планограммами), контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей; подготовка магазина к инвентаризации, ведение отчетности. |
|
Период работы | ноябрь 2006 — август 2011 (4 года 10 месяцев) |
Должность | Менеджер магазина |
Компания | ОАО Модный континент магазин incity |
Обязанности | Руководство работой персонала магазина. Проведение утренних планерок, постановка задач, расстановка приоритетов в работе персонала магазина Планирование, организация и контроль обучения персонала (совместно с Учебным центром). Самостоятельное проведение обучающих мероприятий. Планирование и анализ результатов работы магазина (выручка; среднедневное число покупателей; коэффициент конверсии; коэффициент эффективности; средний чек; прирост клиентской базы). Участие в организации и проведении маркетинговых акций. Разработка предложений по оптимизации ассортимента. Анализ товарных групп. Обеспечение своевременного заказа товара и поддержание оптимального уровня товарного запаса, обеспечение насыщенности выкладки товара в торговом зале. Непосредственное обслуживание покупателей в соответствии со стандартами обслуживания. Контроль работы с обменом и возвратом. Прием на рекламацию. Проведение внутренних плановых инвентаризаций. Контроль проведения инкассаций. Взаимодействие с гос.структурами. Управа, Пожарная инспекция, СЭС, Торг. инспекция, Налоговая инспекция. Отбор сотрудников на подчиненные должности. Открытие магазинов с "нуля |
Образование
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1995 год |
Учебное заведение | БТЭП |
Специальность | Техник- технолог |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Немецкий (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Сертификат семинара-практикума "Менеджмент магазина" тренинги: " Организация успешного процесса продаж"; "Взаимодействие с проверяющими органами"; Управление персоналом"; Наставничество"; "Этапы продаж"; "Мерчендайзинг".., г. Москва |
Навыки и умения | Достижение планов поставленных руководством, увеличение % прироста, повышение качества обслуживания Знание особенностей поведения сотрудников, позволяющих им успешно выполнять рабочие задания. Умение сформировать команду. Знание стандартов обслуживания и регламентов компании Умение расставлять приоритеты. Знание техники продаж. Работа с товаром. Работа с информацией (офис). Ведение отчетности |
