1. Руководила в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. 2. Организовывала работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений и производственных единиц, направляла их деятельность на развитие и совершенствование производства, повышала эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях удовлетворения потребностей покупателей. 3. Обеспечивала выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. 4. Принимала меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. 5. Обеспечивала правильное сочетание экономических и административных методов руководства, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. 7. Совместно с трудовым коллективом обеспечивала, на основе принципов партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, развивала структуру трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. | 